POLITIQUE Qualité, Sécurité, Santé et Environnement
ENICAB SPA, pionnière dans la fabrication des câbles d'énergie et offrant à ses clients une gamme large et diversifiée de produits comprenant les câbles basse tension, les câbles industriels, les câbles moyenne tension et les câbles nus haute tension est engagée depuis plusieurs années dans la démarche qualité qui est devenue un fondement incontournable dans la réalisation de ses activités et la gestion de l'entreprise.
C'est pour cette raison que la Direction Générale, a décidé de poursuivre la démarche qualité visant à accroitre la satisfaction de ses clients et l'amélioration continue de ses processus en s'engageant dans la mise en place d'un Système de Management Intégré (Qualité Sécurité, Santé et Environnement) regroupant ainsi les trois référentiels ISO 9001/ 14001 et 45001
En ma qualité de Directeur Général de ENICAB, je m'engage à:
• Mettre en oeuvre la Politique QSE.
• Le respect de la législation, de la réglementation, des normes et autres exigences QSE.
• Satisfaire toutes les exigences applicables.
• Assurer la consultation et la participation à tous les niveaux.
• Protéger l'environnement et prévenir la pollution
• Eliminer les dangers et à réduire les risques pour la S&ST
• Procurer des conditions de travail sûres et saines pour la prévention des traumatismes et pathologies.
• Affecter aux activités tous les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs.
• Améliorer continuellement son SMI.
La Politique QSE de ENICAB s'articule autour des axes stratégiques suivants:
• Mettre en place une organisation qui répond aux attentes des parties intéressées.
• Renforcer sa position en tant que fournisseur incontournable dans l'industrie des câbles électriques
• Ecouter en permanence nos clients afin de satisfaire leurs besoins et attentes
• Tendre vers le « Zéro accident »
• Prévenir les risques (à définir quels sont les risques les plus importants pour ENICAB).
• Réduire les déchets et améliorer leur valorisation
• Optimiser l'utilisation des ressources naturelles
• Garantir la gestion et la provenance de toutes les substances
• Développer les compétences des employés
La réussite de notre démarche nécessite la mobilisation et l'engagement de tout le personnel de la société, dans le respect des valeurs de notre société qui sont:
• L'esprit d'équipe.
• Le partage d'expérience et le transfert du savoir-faire
• La rigueur et la compétitivité
• L'amélioration continue des performances
Nous invitons, notamment l'encadrement à faciliter la mutation des comportements et la modernisation des outils et méthodes de travail, qui conduiront notre société vers l'efficience, la performance et la pérennité dans tous les domaines
